Laboral
  • Defensa en procedimientos judiciales: por despido improcedente o nulo y cese, reclamación de indemnización por extinción de contrato, impugnación de contratos temporales, despidos colectivos por cierre o crisis de empresa,  procedimientos disciplinarios, etc.
  • Defensa en reclamaciones de cantidad: salarios, finiquito, prestaciones del Fondo de Garantía Salarial.
  • Reconocimiento de derechos: reconocimiento de derechos de antigüedad, relación laboral indefinida, categoría profesional, pluses, jornada, vacaciones, etc.
  • Reclamaciones por mobbing, situaciones de acoso, tutela de derechos fundamentales.
  • Accidentes de trabajo, incapacidad temporal y permanente parcial y total, e incapacidad absoluta.
  • Prestaciones de Seguridad Social o Mutualidades.
  • Consultas y elaboración de informes sobre temas laborales, así como revisión y redacción de contratos, cláusulas y pactos laborales.
  • Asesoramiento a Comités de Empresa, Delegados de Personal, Delegados Sindicales y de Prevención de Riesgos Laborales.