JARSIA Y CGT CONSIGUEN EL RECONOCIMIENTO DE LOS DIAS MALOSOS A LOS TRABAJADORES DE EPES-061

EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA RECONOCE EL DERECHO DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DE EPES 061 A LOS DÍAS MALOSOS DEL EBEP

La asesoría jurídica de CGT (Jarsia Abogados) ha conseguido el reconocimiento del derecho a malosos a la compañera de CGT (DUE Málaga) que había reclamado su disfrute, evitando procesos de incapacidad temporal (baja médica) y la pertinente penalización económica por enfermar.

La sentencia 1356/2016 de la sala de lo social del TSJA, sala de Málaga, es contundente y expresa claramente el derecho a los días malosos de todos/as los/as trabajadores/as de EPES 061 “El art. 1.2 de la Orden de 5 de julio de 2013, por la que se desarrolla lo establecido en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, BOJA 138 de 17/07/2013, invocado como infringido, dispone que “El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal funcionario y laboral de administración general al servicio de la Junta de Andalucía, sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial”.
Ha de tenerse en cuenta que el art. 16.3 del Decreto 140/2013, de 1 de octubre, de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales y del Servicio Andaluz de Salud, dispone que “A la Dirección Gerencia se adscriben funcionalmente, la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias y la Agencia Pública
Empresarial Sanitaria Costa del Sol, a la que están adscritas la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente de Almería, la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir y la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir”.
La Sala, examinando y analizando las alegaciones de ambas partes y la circunstancias fácticas concurrentes en el caso que se examina expuestas en los hechos probados y en los Fundamentos de derecho de la sentencia recurrida, llega a la conclusión de que en el caso que se analiza ahora en el presente proceso, es de aplicación a la actora, como trabajadora de la empresa demandada Empresa
Pública de Emergencias Sanitarias la referida e invocada Orden de la Junta de Andalucía, Orden de 5 de julio de 2013, por la que se desarrolla lo establecido en la disposición adicional trigésima octava de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, en materia de ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a incapacidad temporal, BOJA 138
de 17/07/2013, pues establece una norma de aplicación a todos los trabajadores de la Junta de Andalucía y de las Entidades a las que se refiere e incluidas en su ámbito de aplicación, y, entre ellas, la empresa demandada Empresa Pública de Emergencias Sanitarias”.
FALLAMOS
Que debemos estimar y estimamos el Recurso de Suplicación interpuesto por DOÑA xxxx xxxx xxxx contra la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº CUATRO de MÁLAGA de fecha 22/10/2015, recaída en los Autos del mismo formados para conocer de demanda formulada por DOÑA xxxx xxxx xxxx contra EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANITARIAS sobre  CANTIDAD, y, en su consecuencia, revocando la sentencia recurrida, debemos estimar y estimamos la demanda interpuesta y declaramos justificada la ausencia de la actora al programa de formación obligatoria que tuvo lugar el día 23 de enero de 2014 por enfermedad sin deducción de retribución, y el derecho al disfrute de hasta cuatro días al año de ausencias motivadas por enfermedad o accidente y no den lugar a incapacidad temporal, sin deducción de retribuciones, condenando a la empresa demandada Empresa Pública de Emergencias Sanitarias a estar y pasar por esta declaración con los efectos derivados.